Minder verzuim. Meer veerkracht. Voor een vitale organisatie.
Met een mentale APK voorkom je uitval en verhoog je werkgeluk.
Adinda Sophia
APK COACH
Ik wil het met je hebben over onnodige kosten en gevolgen voor je bedrijf en je medewerkers.
Lees hier meer over:
Iemand die uitvalt door bijvoorbeeld burn-out klachten valt gemiddeld 10 maanden uit.
Denk aan de procedures die in gang gezet moeten worden om een uitgevallen medewerker op te vangen en terug naar de werkplek te begeleiden.
We zien dat terugkeer in de eigen functie bij hetzelfde bedrijf vaak leidt tot terugval of uitstroom.
Je verliest kennis, ervaring en komt er meer druk op de overige teamleden te staan.
Denk aan vervangingskosten en productiviteitsverlies.
Een dag verzuim kost gemiddeld €340. Bij een afwezigheid van gemiddeld 318 dagen kost je organisatie dit €108.120.
Werkgeluk en mentaal fit zijn begint bij jezelf. Maar als werkgever kun je het verschil maken door de juiste aandacht hierop te faciliteren. Zet in op preventie.
Zet mentaal welzijn écht op de agenda.
Waarom is het zinvol om hier als werkgever op in te zetten?
Je wilt op een succesvolle manier je onderneming verwezenlijken. Daar hoort goed werkgeverschap bij. En dat kun je alleen laten zien wanneer je een gezonde werkcultuur met gezonde medewerkers hebt.
Gelukkige medewerkers zijn minder vaak ziek en werken effectiever en enthousiaster. Ze ervaren vaker een goede werkflow en verhogen de werkethiek.
Herken je dit als HR of leidinggevende?
Je gevoelt dat er iets speelt. Twijfel, terughoudendheid of verminderde motivatie, maar het blijft lastig te duiden of bespreekbaar te maken.
Je merkt dat sommige medewerkers op hun tenen lopen, maar ze blijven ogenschijnlijk functioneren.
Je maakt je zorgen over burn-out, silent quitting of langdurige uitval.
Je aandacht is gericht op mentale gezondheid en werkgeluk. Je wilt je medewerkers daarin zo goed mogelijk faciliteren.
Je wilt preventief handelen, maar hebt geen tijd of ruimte om iedereen persoonlijke aandacht te geven.
Goed in je vel, goed op je werk. Zorg voor je team en investeer in hun welzijn. En daarmee in het succes van je organisatie.
Meer werkgeluk, minder uitval, door (opr)echte aandacht.
Waarom is het de investering waard?
Eén op de drie verzuimdagen komt door stress of burn-out en bij langdurig verzuim is dat zelfs 40%.
Deze vorm van uitval is onnodig. En kan voorkomen worden.
Lees hier meer over:
Hi. ik ben Adinda Sophia.
Jouw APK-coach die ervoor zorgt dat jouw medewerkers mentaal fit, betrokken en veerkrachtig aan het werk blijven.
Ik help organisaties om duurzame inzetbaarheid en werkgeluk structureel te versterken en vergroten.
Waarom wachten totdat het te laat is? Wees verstandig, doe aan preventie.
Hoe zet je jouw medewerkers in hun kracht?
Te reflecteren op mentale fitheid.
Bewuster te kiezen hoe om te gaan met druk, verwachtingen en emoties.
Met meer helderheid, energie en betrokkenheid te werken.
Beter te begrijpen wat hen beïnvloedt, privé en op het werk.
Te herkennen wat energie geeft, wat belemmert en wat nodig is om sterker te kunnen bewegen binnen werk en leven.
Samen worden we bewust door:
Persoonlijke online begeleiding die impact maakt.
In een veilige en persoonlijke setting krijgen medewerkers de ruimte om stil te staan bij hoe het écht met hen gaat.
Gecombineerd met het Zen Monkey-platform: een begeleide online ‘mind gym’ zodat het niet alleen blijft bij een goed gesprek hoeft te blijven.